Лучший способ удержать сотрудника и поддерживать его мотивацию - дарить вдохновение и возможность для саморазвития. Подарок в виде идей может стать источником новых проектов, инновационных решений и развития личных навыков. Предоставление доступа к образовательным программам, литературе, онлайн-ресурсам или организация конференций и тренингов - все это поможет сотруднику раскрыть свой потенциал и оставаться вовлеченным в работу.